vol.53 セールスが不得意なスタッフを劇的に変化させる方法とは?
- 2019.12.07
レコルトのマキです 弊社のサービスの中に 年間員サービスと言う サービスが有ります ザックリ言うと 1年間で ☆36万円のサービス ☆18万円のサービス ☆12万円のサービス の3種類です 価格の側面からの セールスで行くと ほとんどのお客様が 高いと感じて余り売れません この場合 売り込み型といい ダメパターンです 仕組 […]
レコルトのマキです 弊社のサービスの中に 年間員サービスと言う サービスが有ります ザックリ言うと 1年間で ☆36万円のサービス ☆18万円のサービス ☆12万円のサービス の3種類です 価格の側面からの セールスで行くと ほとんどのお客様が 高いと感じて余り売れません この場合 売り込み型といい ダメパターンです 仕組 […]
レコルトのマキです 弊社では1人のスタイリストの 1日の入客数が平均2~3名です 平均客単価が サロンで平均16000円前後です 週休2日なのでスタッフの 月の出勤数がだいたい22日 平均して入ると 16000円×2.5名×22日=88万円 ですが キャリアが少ないスタッフの 11月の実例で 16000円×1.5名×22日=53万円 プラス […]
レコルトのマキです 明日で11月も終わり いよいよ年末ですね! 本日は プレイヤーの能力に 依存されないメニュー構造とは? 美容室経営に置いて 重要ポイントの1つに 離職問題があります! 給与、福利厚生、仕組みの バランスが悪ければ 能力の高いプレイヤーは 独立する可能性が高くなり 離職問題が起きるたびに サロンのサービスと システムの安定が 崩れていきます […]
レコルトのマキです 段々と年末に向けて 慌しくなってきましたね! さてさて、いろいろな 年末商戦があると思いますが 弊社では年内までに 来年のサービスのLTVを計算して 技術の先払いとして お客様に購入していただいております。 イメージとして スポーツジムなどの会費を 2~6ヶ月分くらい頂きます お客様のメリットは 添付など通常ではない […]
レコルトのマキです サロン経営において ブランディングは 単価や仕組みを構築する上で 非常に重要なポイントと言えます 何でも屋さんに、 なればなるほど専門性が薄まり 他店との差別化が出来なくなります また、スタッフの技術格差や知識 技術の取得に時間がかかるのも デメリットと言えます メニュー数が 増えれば増えるほど 客単価が下がり スタッフの個人 […]
レコルトのマキです。 11月も後半に入り 寒くなって来ました! 最近、ブログで クドい、くらいに LTV(ライフタイムバリュー) のお話を さんざん、させて頂きましたが 仕組み作りの観点において マクドナルドのポテトのような 仕組みが必要です。 (誰があげても美味しく一律の味) そもそものコンテンツ (基本のメニュー)が […]
レコルトのマキです! やっと、今年の東京出張が終わりました。 (今年、羽田空港に行った回数はトータル30回・・・) 今年の7月より 都内のサロン様の マツエク導入コンサルタントを させていただいております 技術、サービスの仕組み 値決め、集客導線、 などなどを考えました。 このサロン様の所在地が オフィス街で近くの駅が ハブ化していたので OL向けで仕事帰り専用の […]
レコルトのマキです。 やっと、決算が1段落して 今年の出張も残り 2回となって来ました! 現在、個別で顧問先と サロン経営の基礎構築を させて頂いております さて、弊社もそうですが 現在の顧問先 大分市4社 東京都1社の仕組みの根底に 年間のLTV(ライフタイムバリュー) と言う指標を すごく最重要にしています。 サロンの仕組み作りとして 客単価&来店回数で 年 […]
レコルトのマキです。 早いもので、10月も終わり 今年もあと2ヶ月ですね! 弊社の報告としまして 今日が今期の最終日でした。 (10月決算なので!) 明日から株式会社Lib Works 第3期目となります ちなみに第2期は、ザックリですが 前年比130%くらいでした! さてさて、最近も ☆ 大箱(40坪前後) ☆ スタッフの […]
レコルトのマキです。 11月18日の(月)の 経営戦略ミーティングは 定員になり次第 個別にてメッセージさせて頂きます。 たくさんのメッセージ ありがとうございます! さてさて、 本日は 最優先は 客数アップ or 単価アップ? 経営改善として 即効性があるのは単価アップです! でも、やり方がわからないと 言う場合のオススメは 松竹梅を作るで […]